南钢盛达| 七月份要闻精选（二）-南京钢铁集团盛达实业有限公司

南钢盛达| 七月份要闻精选（二）

发布时间：

2023-07-28

7月17日南钢板材事业部中厚板卷厂召开“安全生产月活动”表彰大会，盛久劳务公司中厚板卷装卸队在公司的领导下，各队班长带领全体员工齐心协力，开展了多项安全系列活动，受到了中厚板卷厂和各方面的认可，被中厚板卷厂授予“安全标准化班组建设”称号。

　　盛久装卸队荣获中厚板卷厂表彰

大队长李永庭荣获“优秀个人”称号;常华云副大队长荣获“安全环保之星等”称号。

(图文提供：盛久劳务王升兴)

　　金属厂召开上半年工作会议

　　7月19日，金属材料处理厂召开了2023年上半年工作总结会，公司副总经理祁来喜、生产经营部、财务部、综合管理部等参加了会议。会上，金属材料处理厂厂长姜辉回顾上半年工作实绩，分析当前形势、剖析工作短板，谋划下半年工作任务。车间主任、班组长及质量员分别对安全、生产、质量管理情况进行了总结，财务部对主要成本进行了分析总结。祁总对金属材料处理厂下半年基础管理、生产效率、成本控制方面提出了具体要求。

　　(图文提供：金属材料处理厂卞珺)

　　盛久劳务上半年工作复盘会

　　7月26日，盛久劳务公司召开了上半年工作复盘会，公司总经理吕有仁率领机关各部室负责人参会，盛久劳务经理刘玲主持会议。盛久劳务负责安全、质量、人事、财务的管理人员分别作汇报，副经理杨晨从精神文明建设等方面作了汇报，经理刘玲全面总结了上半年工作以及对未来工作的展望。

　　各部室从专业的角度提出了建议，总经理吕有仁高度赞扬了盛久劳务公司上半年的各项工作亮点纷呈，并提出要进一步提高盛久劳务品牌知名度，拓展业务空间，特别是要做大做强切割业务。吕总的讲话让盛久人深受鼓舞。

　　(图文提供：盛久劳务王升兴)

　　合理化建议感谢信

尊敬的盛达公司员工：

　　合理化建议工作是公司发展的内在动力，是职工参与公司生产经营管理的纽带和桥梁，是推动公司生产经营管理的重要手段，是公司不断自我完善的要求，也是公司活力的体现。在5月份公司工会开展的“管理提升、降本增益”合理化建议月活动中，得到了全体员工的高度参与，员工们从加强管理、工艺技术改进、节能降耗、新项目开发等方面为公司管理提升，降本增益工作出谋划策，公司工会共收到来自各单位、部室员工的合理化建议212份，充分展现出了广大员工的智慧才华和对公司的高度负责，在此向盛达公司全体员工们致以衷心的感谢!

　　职工们所提的合理化建议，公司将认真研究、逐一落实，以实际行动来感谢大家提出的宝贵建议。合理化建议征集是一项长期活动，希望广大干部职工在日常工作中发挥自己的聪明才智，提出更多更好的合理化建议，促进公司更快更好地发展。

　祝全体干部职工身体健康!万事如意!

南钢盛达公司工会

　　二〇二三年七月二十六日

　　特别感谢以下员工：(排名不分先后)

　　优秀组织奖：滁州南钢盛达实业有限公司

　　一等奖：轧钢厂：吴红兵

　　滁州盛达公司：翟天煜、林春山

　　二等奖：新启源探测装备公司：刘丽、邹莉莉

　　滁州盛达公司：姜平

　　轧钢厂：高中云

　　财务部：邹文萍、殷燕萍