盛达公司二0二0年度班组建设工作会议

       4月26日下午，公司召开了2020年年度班组建设工作会议。

       会上，公司工会主席陈勇同志就2019年度班组建设总体情况进行了总结，既肯定了2019年班组建设工作中取得的成绩，同时又指出了班组建设工作中存在的问题与不足，对2020年年度班组建设工作作出了具体布署。

      为加大班组长津贴激励力度，更好地调动广大班组长的积极性和工作热情，提升班组管理水平，陈主席于会上传达了公司管理层《关于调整班组长津贴考核的通知》。
　　副总经理吴万奋宣读了《二0一九年等级班组命名决定》，并向班组长们介绍了公司一季度生产经营和安全环保情况，分析公司当前生产经营和安全环保面临的形势和困难，希望在座的班组长要扎实做好班组建设工作，助力公司各项任务圆满完成。

      他指出，班组是企业的细胞，是企业基础，公司的各项任务都具体落实到班组。他从班组及班组长在企业中的地位和作用、班组长的职责权限、素质和能力要求、现场安全管理、班组质量管理等方面对公司班组建设工作提出了要求和建议，希望2020年班组建设工作再上新台阶，塑造出符合公司期望、满足公司发展要求的班组管理文化。