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"江苏省五一劳动奖章"获得者赵汗青:励精图治 创新发展 着力打造"百年盛达"

"江苏省五一劳动奖章"获得者赵汗青:励精图治 创新发展 着力打造"百年盛达"

【摘要】:
在经济持续下行的压力下,南钢盛达公司总经理赵汗青同志克艰攻难,砥砺前行,大刀阔斧的改革创新,在劣境中求生存、谋发展。不断推进管理创新,降低企业生产成本,实行差异化营销。他重视科技、善用人才,公司目前获得国家发明型专利2项,实用型专利15项。

在经济持续下行的压力下,南钢盛达公司总经理赵汗青同志克艰攻难,砥砺前行,大刀阔斧的改革创新,在劣境中求生存、谋发展。不断推进管理创新,降低企业生产成本,实行差异化营销。他重视科技、善用人才,公司目前获得国家发明型专利2项,实用型专利15项。

他不忘初心,牢记使命,身先士卒,自觉加强党性修养,坚持把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,使自己在思想政治上始终与党中央保持一致。

推进公司改革创新,促进公司全面发展

他大刀阔斧的改革创新,励精图治,在劣境中求生存、谋发展。一是进行薪酬体系改革。二是制定专业人才和基层员工职业晋升办法。三是全面推进挖潜增益,努力实现低成本高效率生产,提高公司核心竞争能力。四是为了降低管理成本,进行了大量行之有效的改革,使各项管理开支更加科学合理。

在他的带领下,盛达公司由依托南钢单一产品市场迈向多元化产品市场,部分产品走出国门参与到国际市场的竞争中去。为了公司可持续地发展,他全力推进公司两化融合管理体系的建立。2018年我公司已获得江苏省两化融合管理体系贯标试点单位。

构建安全环保管理体系,安全生产形势稳定、健康发展

 在他的领导推动下,江北新区将公司的企业风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制建设列为首批示点单位,获得了良好的评价等级。为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,他提出了构建安全环保管理体系实现公司安全、环保管理机制高效运行。

加强精神文明建设,打造特色企业文化

 在他的大力倡导下,盛达公司塑造起企业经营理念和员工共同认可的“盛世求知 、成人达已”核心价值观,打造“百年盛达”的企业愿景,要让员工有尊严、让企业受尊敬,最大限度的发挥了企业文化导向、约束、激励作用,烘托出企业文化最深层次、催人奋进的盛达公司“精业、至善、坚韧”企业精神,为公司持续、健康、快速发展提供了坚实的文化支持、思想保证和精神动力。

    未来虽不可知,但赵汗青同志必能一如既往的不忘初心,牢记使命,砥砺前行,带领全体盛达人,奋勇拼搏,再创企业新辉煌!

 

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